H-1B Visa: అగ్ర దేశాల వీసాల్లో మనోళ్లదే హవా.. స్థానికుల కన్నా భారత నిపుణులకే ఎక్కువ జీతాలు.. ఎందుకంటే?

• యూఎస్, యూకేలలో స్థానికుల కన్నా మనోళ్లకే ఎక్కువ వేతనాలు..
  
  
• నైపుణ్య కొరత వల్లే నియామకాలు, జీతాలు కూడా అధికం..

H-1B Visa: ప్రపంచవ్యాప్తంగా నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులకు (స్కిల్డ్ వర్కర్స్) భారత్ ఒక ప్రధాన అంతర్జాతీయ కేంద్రంగా (గ్లోబల్ హబ్) మారుతోంది. అగ్రరాజ్యం అమెరికా నుంచి మొదలుకొని యూరప్ దేశాల వరకు అత్యంత కీలకమైన స్కిల్డ్ వర్కర్ వీసా ప్రోగ్రామ్లలో భారతీయులే అగ్రస్థానంలో నిలుస్తున్నారని ప్రముఖ అంతర్జాతీయ వర్క్ఫోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సేవల సంస్థ 'డీల్' (Deel) తన తాజా నివేదికలో అధికారికంగా వెల్లడించింది. విదేశీ కంపెనీలు కేవలం చౌక వేతనాలకే లభిస్తారనే కారణంతో కాకుండా, తమ దేశాల్లో ఉన్న అరుదైన సాంకేతిక నైపుణ్యాల కొరతను అధిగమించేందుకే భారతీయ నిపుణులకు పెద్దపీట వేస్తున్నాయని ఈ నివేదిక స్పష్టం చేసింది. నివేదికలోని అధికారిక గణాంకాల ప్రకారం.. అమెరికా ప్రభుత్వం జారీ చేసే ప్రతిష్టాత్మక హెచ్-1బీ (H-1B) వీసాల సాధనలో భారత్ ప్రపంచంలోనే మొదటి స్థానంలో కొనసాగుతుండగా, యూకే (UK) స్కిల్డ్ వర్కర్ వీసాలు మరియు యూరోపియన్ యూనియన్ (EU) జారీ చేసే బ్లూ కార్డ్ల విభాగంలో రెండో స్థానంలో నిలిచింది. గల్ఫ్ దేశమైన యూఏఈ (UAE) జారీ చేసే ప్రతిష్టాత్మక గోల్డెన్ వీసాలు, సాధారణ ఉపాధి వీసాల్లో కూడా భారతీయులదే పూర్తి ఆధిపత్యం నడుస్తోంది; కాగా ఇప్పటికే యూఏఈ మొత్తం జనాభాలో భారతీయులు ఏకంగా 38 శాతంగా ఉండటం ఇక్కడ గమనార్హం. భారతీయ మేధావులను, నిపుణులను తమ దేశాల్లో నియమించుకోవడంలో గతంతో పోలిస్తే ఆస్ట్రేలియా అత్యధికంగా 724 శాతం భారీ వృద్ధిని నమోదు చేయగా, యూకే 142 శాతం, అమెరికా 139 శాతం వృద్ధిని నమోదు చేశాయి.

ఈ నివేదికలో వెల్లడైన మరొక అత్యంత ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే.. పలు అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో స్థానిక పౌరులతో పోలిస్తే భారతీయ వీసాదారులే అత్యధిక జీతాలు పొందుతున్నారు. అగ్రరాజ్యం అమెరికాలో హెచ్-1బీ వీసాపై పనిచేస్తున్న భారతీయ ఉద్యోగుల సగటు వార్షిక వేతనం 1,40,000 డాలర్లుగా ఉంటే, అదే స్థాయి హోదా కలిగిన అమెరికన్ పౌరుల సగటు వార్షిక వేతనం 1,30,000 డాలర్లు మాత్రమే ఉండటం విశేషం. బ్రిటన్ (UK) లో కూడా ఇదే తరహా ఆర్థిక ధోరణి స్పష్టంగా కనిపిస్తోందని, ఇది భారతీయ నిపుణుల ప్రతిభకు మరియు అసాధారణ నైపుణ్యానికి అంతర్జాతీయ కంపెనీలు ఇస్తున్న అసలైన విలువను సూచిస్తోందని గ్లోబల్ హెచ్ఆర్ నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.

మరోవైపు, భారతీయ టెక్ మరియు ఇంజనీరింగ్ నిపుణుల కోసం జర్మనీ వంటి సంప్రదాయేతర కొత్త మార్కెట్లు కూడా ఇప్పుడు తమ దేశ తలుపులను విస్తృతంగా తెరుస్తున్నాయి. విదేశాల్లో ముందుగా ఎలాంటి ఉద్యోగ ఆఫర్ లేకపోయినప్పటికీ కేవలం అభ్యర్థుల నైపుణ్యం, విద్యార్హతల ఆధారంగానే దేశంలోకి ప్రవేశించేందుకు అనుమతించే జర్మనీ ప్రతిష్టాత్మక 'ఆపర్చునిటీ కార్డ్' (Opportunity Card) ప్రోగ్రామ్లో ఇప్పటివరకు జారీ అయిన మొత్తం పర్మిట్లలో దాదాపు మూడో వంతు (33 శాతానికి పైగా) కేవలం భారతీయులకే దక్కడం విశేషం. ముఖ్యంగా కోర్ ఇంజనీరింగ్, సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మరియు వినూత్న డిజిటల్ సేవల రంగాల్లో భారతీయ టెక్ నిపుణులకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా తిరుగులేని భారీ డిమాండ్ ఉందని డీల్ నివేదిక ప్రత్యేకంగా పేర్కొంది. భవిష్యత్తులో భారతదేశంలోనే సరికొత్త ఆర్థిక వృద్ధి మరియు అపారమైన అవకాశాలు మరింతగా పెరిగితే, ప్రస్తుతం విదేశాల్లో అంతర్జాతీయ అనుభవం, అత్యున్నత శిక్షణ పొందిన ఈ భారతీయ నిపుణులు తిరిగి పెద్ద ఎత్తున స్వదేశానికి వచ్చే (రివర్స్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్) అవకాశం ఉందని కూడా ఈ నివేదిక సానుకూల అంచనా వేసింది.