ఇంట్లో మొగుడ్ని కొట్టిన నంగనాచి బజార్లో ఏడ్చిందంట! సచివాలయ ఉద్యోగుల ధర్నా YCP డైరెక్షన్!
AP Village and Ward Secretariat Employees: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల సేవా సమస్యలు మరోసారి చర్చనీయాంశంగా మారాయి. పదోన్నతులు, పెండింగ్‌లో ఉన్న నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, సర్వీస్‌ నిబంధనలు, కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్ వంటి అంశాలపై ఉద్యోగులు కొంతకాలంగా ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యలు, ఉద్యోగుల డిమాండ్లు, రాజకీయ పార్టీల స్పందనలు రాష్ట్రంలో చర్చకు దారితీశాయి.
సచివాలయ ఉద్యోగులకు గుడ్‌న్యూస్‌.. 14 వేల మందికి పదోన్నతులు, మరిన్ని చర్యలు..
గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల డిమాండ్లు ఏమిటి? ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యలివే..
అమరావతి: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల సేవా సమస్యలు మరోసారి చర్చనీయాంశంగా మారాయి. పదోన్నతులు, పెండింగ్‌లో ఉన్న నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, సర్వీస్‌ నిబంధనలు, కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్ వంటి అంశాలపై ఉద్యోగులు కొంతకాలంగా ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యలు, ఉద్యోగుల డిమాండ్లు, రాజకీయ పార్టీల స్పందనలు రాష్ట్రంలో చర్చకు దారితీశాయి.
2026 సెప్టెంబర్ 27న విజయవాడలో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు ‘చలో విజయవాడ’ కార్యక్రమానికి పిలుపునిచ్చారు. నిరసనకు పోలీసులు అనుమతి ఇవ్వకపోవడంతో పలుచోట్ల ఉద్యోగులను అడ్డుకున్నారు. కొందరిని అదుపులోకి తీసుకోవడంతో ధర్నా చౌక్‌ పరిసరాల్లో ఉద్రిక్త పరిస్థితులు ఏర్పడ్డాయి. ఉద్యోగ సంఘాల ప్రకారం తమ ప్రధాన డిమాండ్లలో నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, పెండింగ్ బకాయిల చెల్లింపు, పదోన్నతుల మార్గాల ఏర్పాటు, శాశ్వతమైన కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్ వ్యవస్థ ఉన్నాయి.
2019లో సచివాలయ వ్యవస్థ ఏర్పాటు
2019లో అప్పటి వైఎస్సార్‌సీపీ ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది. ప్రభుత్వ సేవలను ప్రజలకు మరింత చేరువ చేయాలనే లక్ష్యంతో ఈ వ్యవస్థను తీసుకొచ్చినట్లు అప్పట్లో ప్రభుత్వం పేర్కొంది. అయితే ఉద్యోగుల నియామకం, కేడర్‌ నిర్మాణం, సర్వీస్‌ నిబంధనలు, పదోన్నతుల మార్గాల విషయంలో తరువాత అనేక అంశాలు పెండింగ్‌లో ఉన్నాయని ప్రస్తుత ప్రభుత్వం చెబుతోంది.
దాదాపు 1.23 లక్షల మంది వరకు ఉద్యోగులను 2019-20లో నియమించినప్పటికీ వారి సేవా సంబంధిత అంశాలను గత ప్రభుత్వం తగినంతగా పరిష్కరించలేదని మంత్రి డోలా శ్రీ బాల వీరాంజనేయ స్వామి ఆరోపించారు. ఈ సమస్యలను పరిశీలించేందుకు కూటమి ప్రభుత్వం డిప్యూటీ సీఎం ఆధ్వర్యంలో కేబినెట్‌ సబ్‌ కమిటీని ఏర్పాటు చేసినట్లు కూడా ఆయన తెలిపారు.
అయితే, గత ప్రభుత్వ పాలనలో సచివాలయ వ్యవస్థ రాజకీయ ప్రయోజనాల కోసం రూపొందించబడిందన్న ఆరోపణలను ఒక రాజకీయ వాదనగానే చూడాల్సి ఉంటుంది. ఈ వ్యవస్థను ప్రజలకు సేవలను వికేంద్రీకరించేందుకు ఏర్పాటు చేశామని అప్పటి ప్రభుత్వం చెప్పింది. అందువల్ల గత పాలన ఉద్దేశం, వ్యవస్థ పనితీరుపై భిన్నమైన రాజకీయ అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి.
పదోన్నతులపై కీలక నిర్ణయాలు
ఉద్యోగుల కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్ కోసం ప్రస్తుత ప్రభుత్వం పలు చర్యలు చేపట్టింది. సెప్టెంబర్ 27, 2026న జారీ చేసిన G.O.Ms.No.244 ద్వారా వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు మరిన్ని పదోన్నతి అవకాశాలను కల్పించేలా పోస్టుల పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపట్టింది. ఇందులో 815 జూనియర్‌ అసిస్టెంట్‌ పోస్టులను రూపొందించడం, 815 వార్డు శానిటేషన్‌ అండ్‌ ఎన్విరాన్‌మెంట్‌ సెక్రటరీ గ్రేడ్‌-II పోస్టులను గ్రేడ్‌-Iగా, 815 వార్డు ప్లానింగ్‌ అండ్‌ రెగ్యులేషన్‌ సెక్రటరీ గ్రేడ్‌-II పోస్టులను గ్రేడ్‌-Iగా అప్‌గ్రేడ్ చేయడం వంటి చర్యలు ఉన్నాయి.
ఈ మార్పుల ద్వారా అర్హులైన వార్డు అడ్మినిస్ట్రేటివ్‌ సెక్రటరీలకు జూనియర్‌ అసిస్టెంట్‌ పోస్టులకు పదోన్నతి కల్పించే మార్గం ఏర్పడింది. అలాగే వార్డు డేటా ప్రాసెసింగ్‌ సెక్రటరీలకు తదుపరి స్థాయి పదోన్నతికి అవకాశం కల్పించే విధంగా పోస్టుల క్రమాన్ని రూపొందించారు.
గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల్లో ఇప్పటివరకు దాదాపు 14,331 మందికి 18 కేడర్లలో పదోన్నతులు కల్పించినట్లు మంత్రి డోలా శ్రీ బాల వీరాంజనేయ స్వామి సెప్టెంబర్ 29న వెల్లడించారు. మరో 800 మంది ఉద్యోగులకు కూడా పదోన్నతులు కల్పించాల్సి ఉందని చెప్పారు.
ఏఏఎస్‌తో జీతం నిలిచిపోకుండా చర్యలు
పదోన్నతి అవకాశం అందుబాటులో లేకపోయినా ఉద్యోగి ఒకే పోస్టులో ఎక్కువకాలం పనిచేస్తే జీతం పెరుగుదల నిలిచిపోకుండా ఉండేందుకు Automatic Advancement Scheme (AAS)ను అమలు చేయడానికి ప్రభుత్వం చర్యలు చేపట్టింది.
స్వర్ణ గ్రామం, స్వర్ణ వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు ఆరు సంవత్సరాల అర్హత సర్వీసు పూర్తయితే AAS కింద Special Grade Post Scale అందించేందుకు సెప్టెంబర్ 20, 2026న G.O.Ms.No.7 జారీ చేసినట్లు ఉత్తర్వుల వివరాలు వెల్లడిస్తున్నాయి. 2019, 2020 నియామక బ్యాచ్‌లలో అర్హత సాధించిన ఉద్యోగులకు ఈ ప్రయోజనం వర్తించేలా ఉత్తర్వుల్లో పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగులకు పెండింగ్‌లో ఉన్న రెండు నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ల అంశంపై కూడా ఫైల్‌ను ఆర్థిక శాఖకు పంపినట్లు మంత్రి తెలిపారు. వీటిని నిబంధనల ప్రకారం పరిష్కరించేందుకు ప్రభుత్వం చర్యలు కొనసాగిస్తున్నట్లు ఆయన వెల్లడించారు.
ఇంజినీరింగ్‌ అసిస్టెంట్లకు పదోన్నతి మార్గం?
ఇతర కేటగిరీలకు పదోన్నతి మార్గాలను ఏర్పాటు చేస్తున్న నేపథ్యంలో ఇంజినీరింగ్‌ అసిస్టెంట్లకు కూడా కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్ కల్పించాలన్న డిమాండ్‌ ఉంది. అందుకు సంబంధించిన మార్గాన్ని త్వరలో తెరవనున్నట్లు ప్రభుత్వం పేర్కొంటోంది. ఉద్యోగులకు జీతం ఒకే స్థాయిలో నిలిచిపోకుండా AAS ద్వారా ఆర్థిక రక్షణ కల్పించాలనే ఉద్దేశంతో చర్యలు తీసుకుంటున్నట్లు ప్రభుత్వ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
అయితే ఇంజినీరింగ్‌ అసిస్టెంట్లకు సంబంధించిన తదుపరి పదోన్నతి మార్గం పూర్తిగా అమల్లోకి వచ్చిన తర్వాత దాని కేడర్‌ నిర్మాణం, అర్హతలు, ఖాళీల వివరాలు స్పష్టమయ్యే అవకాశం ఉంది.
ఉద్యోగుల ఆందోళనకు కారణమేంటి?
ఉద్యోగుల వాదన ప్రకారం.. దాదాపు ఏడేళ్లుగా గ్రామ, వార్డు సచివాలయ వ్యవస్థలో పనిచేస్తున్నప్పటికీ కొన్ని సర్వీస్‌ సమస్యలు పూర్తిగా పరిష్కారం కాలేదు. పెండింగ్ ఆర్థిక ప్రయోజనాలు, పదోన్నతులు, భవిష్యత్‌ ఉద్యోగ భద్రతపై స్పష్టత వంటి అంశాలు తమలో ఆందోళనకు కారణమయ్యాయని ఉద్యోగ సంఘాలు చెబుతున్నాయి. సెప్టెంబర్ 27న నిర్వహించిన ఆందోళనకు సంబంధించిన వార్తా నివేదికల్లో కూడా ఇవే ప్రధాన డిమాండ్లుగా నమోదయ్యాయి.
మరోవైపు ప్రభుత్వం మాత్రం ఉద్యోగుల సమస్యలను ఒక్కొక్కటిగా పరిష్కరిస్తున్నామని చెబుతోంది. సర్వీస్‌ రెగ్యులరైజేషన్‌, పదోన్నతులు, పెండింగ్ నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, ఇతర సంక్షేమ అంశాలపై చర్యలు కొనసాగుతున్నాయని మంత్రి డోలా శ్రీ బాల వీరాంజనేయ స్వామి తెలిపారు.
ఆందోళనల్లో రాజకీయ జోక్యం?
ఉద్యోగుల నిరసనల నేపథ్యంలో అధికార, ప్రతిపక్ష పార్టీల మధ్య రాజకీయ ఆరోపణలు కూడా మొదలయ్యాయి. ప్రతిపక్షానికి చెందిన నేతలు ఉద్యోగుల సమస్యలకు మద్దతు ప్రకటిస్తూ ప్రభుత్వ చర్యలను విమర్శించారు. వైఎస్సార్‌సీపీ అధ్యక్షుడు వైఎస్‌ జగన్‌మోహన్‌రెడ్డి కూడా నిరసన సందర్భంగా ఉద్యోగులను పోలీసులు అదుపులోకి తీసుకోవడాన్ని ప్రశ్నించారు.
అదే సమయంలో, ఉద్యోగుల నిజమైన సమస్యల చుట్టూ రాజకీయ జోక్యం పెరుగుతోందని, అనుమతి లేని నిరసనల ద్వారా శాంతిభద్రతల సమస్యలు సృష్టించే ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయనే ఆరోపణలు అధికార వర్గాల నుంచి వినిపిస్తున్నాయి. అయితే రాజకీయ నేతలు ఉద్యోగుల హక్కుల కోసం తాము మద్దతు ఇస్తున్నామని చెబుతున్నారు. ఈ అంశంపై ఇరుపక్షాల వాదనలు భిన్నంగా ఉన్నాయి.
సమస్య పరిష్కారానికి చర్చలే కీలకం
గ్రామ, వార్డు సచివాలయ వ్యవస్థలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల సమస్యలు కేవలం రాజకీయ అంశంగా కాకుండా వేలాది కుటుంబాల ఉద్యోగ భద్రత, జీతభత్యాలు, కెరీర్‌ ప్రోగ్రెషన్‌తో ముడిపడి ఉన్నాయి. ప్రభుత్వం ఇప్పటికే కొన్ని కీలక ఉత్తర్వులు జారీ చేసి పదోన్నతుల మార్గాలను ఏర్పాటు చేయడంతో పాటు AASను అమలు చేసే దిశగా అడుగులు వేసింది. మరోవైపు ఉద్యోగులు ఇంకా పెండింగ్‌లో ఉన్న అంశాలపై స్పష్టమైన హామీలు, అమలు కోరుతున్నారు.
ఈ నేపథ్యంలో ఉద్యోగుల డిమాండ్లు, ప్రభుత్వ చర్యలు, పెండింగ్ ఫైళ్లను అధికారికంగా సమీక్షించి, చర్చల ద్వారా మిగిలిన సమస్యలను పరిష్కరించడం ఈ వ్యవస్థలో పనిచేస్తున్న సిబ్బందికి మాత్రమే కాకుండా ప్రజలకు అందే సేవల నిరంతరతకు కూడా ప్రాధాన్యమైన అంశంగా మారింది.
Tags
Be the first to react
