Trump: అమెరికాలో హెచ్-4 వీసాదారుల ఉద్యోగ హక్కులకు ముప్పు.. ట్రంప్‌ ప్రభుత్వం కీలక ప్రతిపాదన!

హెచ్-1బీ కుటుంబాలకు బిగ్ అలర్ట్.. హెచ్-4 జీవిత భాగస్వాముల ఉద్యోగాలపై ముప్పు..

అమెరికాలో H-4 వర్క్ పర్మిట్ రద్దు దిశగా అడుగులు.. భారతీయులపైనే అధిక ప్రభావం?..

అమెరికాలో నివసిస్తున్న వేలాది మంది హెచ్-4 వీసా దారులకు ఆందోళన కలిగించే పరిణామం చోటుచేసుకుంది. హెచ్-1బీ వీసాదారుల జీవిత భాగస్వాములకు ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగ అనుమతిని తొలగించే ప్రతిపాదనను అమెరికా హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ విభాగం (DHS) దీర్ఘకాలిక నియంత్రణ అజెండాలో చేర్చింది. అయితే ఇది ప్రస్తుతం అమల్లోకి వచ్చిన నిర్ణయం కాదు.. కేవలం ప్రతిపాదన మాత్రమే.

హెచ్-4 ఈఏడీని తొలగించే ప్రతిపాదన
DHS, హెచ్-1బీ నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ ఉద్యోగుల కొంతమంది హెచ్-4 డిపెండెంట్ జీవిత భాగస్వాములను ఉద్యోగ అనుమతి కోరేందుకు అర్హులైన వర్గం నుంచి తొలగించాలని ప్రతిపాదిస్తోంది. 2015లో తీసుకొచ్చిన నిబంధనను వెనక్కి తీసుకుని, గతంలో ఉన్న విధానాన్ని పునరుద్ధరించడం ఈ ప్రతిపాదన ఉద్దేశం.

హెచ్-4 వీసా స్వయంగా ఉద్యోగ వీసా కాదు. హెచ్-1బీ వీసాదారుడి భార్య లేదా భర్త, పిల్లలు అమెరికాలో కలిసి నివసించేందుకు ఈ వీసా ఉపయోగపడుతుంది. అర్హత కలిగిన కొంతమంది హెచ్-4 జీవిత భాగస్వాములు ప్రత్యేకంగా ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఆథరైజేషన్ డాక్యుమెంట్ (EAD) పొందిన తర్వాతే చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగం చేయగలరు.

భారతీయులపైనే ఎక్కువ ప్రభావం?
ఈ ప్రతిపాదన అమల్లోకి వస్తే భారతీయ కుటుంబాలపై ప్రభావం ఎక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది. 2014-17 మధ్య హెచ్-4 ఈఏడీ అనుమతుల్లో భారతీయుల వాటా అత్యధికంగా ఉన్నట్లు గత డేటా సూచిస్తోంది. అదే సమయంలో ఈ అనుమతులు పొందిన వారిలో మహిళల వాటా కూడా చాలా ఎక్కువగా ఉంది.

హెచ్-1బీ వ్యవస్థలోనూ భారతీయుల ఆధిపత్యం స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. USCIS గణాంకాల ప్రకారం 2017లో ఆమోదమైన హెచ్-1బీ పిటిషన్లలో 75.6 శాతం లబ్ధిదారులు భారత్‌లో జన్మించినవారే.

హెచ్-4 వీసాదారులు ప్రస్తుతం ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదని చెప్పే ముఖ్యమైన అంశం ఇదే. తాజా ప్రతిపాదన ఇంకా తుది నిబంధనగా మారలేదు. ముందుగా DHS అధికారికంగా Notice of Proposed Rulemaking (NPRM) విడుదల చేయాలి. అనంతరం ప్రజల నుంచి అభిప్రాయాలు, అభ్యంతరాలు స్వీకరించాలి. వాటిని పరిశీలించిన తర్వాతే తుది నిబంధనను జారీ చేయాల్సి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం ఈ NPRMకు తేదీ కూడా నిర్ణయించలేదు. అందువల్ల ప్రస్తుతం చెల్లుబాటులో ఉన్న EAD ఉన్న హెచ్-4 జీవిత భాగస్వాములు ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగాలు కొనసాగించవచ్చు.

హెచ్-4 ఈఏడీని తొలగించేందుకు అమెరికా ప్రభుత్వం గతంలోనూ ప్రయత్నించింది. ట్రంప్‌ తొలి అధ్యక్ష పదవీకాలంలో ఈ అంశంపై ప్రతిపాదన వచ్చింది. అయితే అది తుది నిబంధనగా మారలేదు. చివరకు 2021లో ఆ ప్రతిపాదనను ఉపసంహరించారు. ఇప్పుడు మరోసారి ఇదే అంశం తెరపైకి రావడం హెచ్-1బీ కుటుంబాల్లో చర్చకు దారితీస్తోంది.

హెచ్-4 ఈఏడీ ప్రతిపాదన ఒక్కటే కాదు. హెచ్-1బీ వీసా విధానంలోనూ అమెరికా ప్రభుత్వం పలు మార్పులను ప్రతిపాదిస్తోంది. కొత్త హెచ్-1బీ నియామకాలకు భారీ ఫీజు విధించే అంశం, ఉద్యోగం కోల్పోయిన హెచ్-1బీ ఉద్యోగులకు కొత్త యజమానిని వెతుక్కునేందుకు ప్రస్తుతం ఉన్న 60 రోజుల గడువును తొలగించే ప్రతిపాదన వంటి అంశాలు కూడా చర్చలో ఉన్నాయి. ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ ఐటీ నిపుణులు, వారి కుటుంబాలు తదుపరి నిర్ణయాలపై ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నాయి.

కుటుంబ ఆదాయంపై ప్రభావం?
హెచ్-4 ఈఏడీ ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తున్న జీవిత భాగస్వాములకు ఇది కేవలం వీసా మార్పు మాత్రమే కాదు. కుటుంబ ఆదాయానికి కూడా సంబంధించిన అంశం. ఉద్యోగం ద్వారా ఆర్థికంగా కుటుంబానికి తోడ్పడుతున్న వారికి EAD తొలగింపు జరిగితే భవిష్యత్తులో ఇబ్బందులు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంది.

అయితే ప్రస్తుతానికి హెచ్-4 ఈఏడీ రద్దు కాలేదు. అధికారిక ప్రతిపాదన, ప్రజాభిప్రాయ సేకరణ, తుది నిబంధన వంటి పలు దశలు ఇంకా పూర్తి కావాల్సి ఉంది. కాబట్టి ప్రతిపాదనను తుది నిర్ణయంగా భావించకూడదు. ప్రస్తుతం చెల్లుబాటులో ఉన్న హెచ్-4 EAD కలిగినవారు ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం పని కొనసాగించవచ్చు. తాజా అధికారిక మార్పుల కోసం DHS, USCIS ప్రకటనలను గమనించడం అవసరం.