ఇటీవల ఆంధ్రప్రదేశ్ అసెంబ్లీ ఆమోదించిన ముఖ్యమైన సవరణ బిల్లుల ప్రకారం, రాష్ట్రంలోని షాపులు, కంపెనీలు, ఫ్యాక్టరీలలో ఉద్యోగుల రోజువారీ పని గంటల్లో మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. ఇప్పటివరకు ఉద్యోగుల సాధారణ పనిదినం 8 గంటలుగా అమలులో ఉండేది. అయితే, కొత్త సవరణల ద్వారా ఆ గడువును 10 గంటలకు పెంచారు. అయితే వారంలో మొత్తం పని గంటలు మాత్రం 48గంటలుగానే కొనసాగుతాయి. అంటే, అదనపు రోజులు పనిచేయాల్సిన అవసరం లేదు కానీ ఒక రోజు పని సమయం పొడిగించబడుతుంది.
ఫ్యాక్టరీల విషయంలో, కొత్త నిబంధనల ప్రకారం బ్రేక్ టైమ్‌ను కలుపుకొని ఒక రోజు గరిష్టంగా 12 గంటలు మాత్రమే పనిచేయాలి. ప్రతి 6 గంటల తరువాత తప్పనిసరిగా విశ్రాంతి సమయం ఇవ్వాలని ప్రభుత్వం స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఈ మార్పులు అమలు చేయడం ద్వారా కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవచ్చు, అలాగే ఉద్యోగులు కూడా ఒకేసారి ఎక్కువ సమయం పని చేసి తరువాత ఎక్కువ విశ్రాంతి దినాలు పొందే అవకాశముంది.
మహిళల రాత్రి పూట పనిపై ప్రత్యేక నిబంధనలు కూడా చేర్చబడ్డాయి. రాత్రి 7 గంటల నుండి ఉదయం 6 గంటల మధ్య జరిగే నైట్‌ షిఫ్ట్‌లలో మహిళలను నియమించాలంటే వారి స్వచ్ఛంద అనుమతి తీసుకోవడం తప్పనిసరి. అదేవిధంగా సంస్థలు వారికి సురక్షితమైన ప్రయాణ సదుపాయం కల్పించాలి. పని ప్రదేశంలో సెక్యూరిటీ ఏర్పాట్లు చేయడం కూడా యాజమాన్యం బాధ్యతగానే నిర్ణయించారు. ఈ చర్యలు మహిళల భద్రతకు, రాత్రిపూట పనిచేయడంపై నమ్మకాన్ని పెంచుతాయని భావిస్తున్నారు.
ఈ సవరణలపై వేర్వేరు అభిప్రాయాలు వెలువడుతున్నాయి. కొందరు పరిశ్రమలు ఈ మార్పులను స్వాగతిస్తున్నాయి. వారి వాదన ప్రకారం, ఎక్కువ సమయం ఒకేసారి పనిచేయడం వలన ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది, అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు దగ్గరవుతాం. కానీ కార్మిక సంఘాలు మాత్రం దీని వల్ల ఉద్యోగులపై శారీరక మానసిక ఒత్తిడి పెరిగే ప్రమాదం ఉందని చెబుతున్నాయి. వారు విశ్రాంతి, ఆరోగ్య భద్రతలను కాపాడేలా మరింత కఠిన నిబంధనలు అవసరమని అంటున్నారు.
ఏదేమైనప్పటికీ, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం రాష్ట్రంలో కార్మిక విధానాల రూపురేఖలను మార్చేలా ఉంటుంది. ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగుల సంక్షేమం మధ్య సమతౌల్యం ఎలా కాపాడుతారన్నదే ఈ మార్పుల విజయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.
