కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన కొత్త ఆదాయపు పన్ను బిల్లు 2025 ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఒక శుభవార్తను తీసుకొచ్చింది. ముఖ్యంగా యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) లో ఉన్న వారికి ఇది ఒక గొప్ప ఉపశమనం. ఈ కొత్త బిల్లు ప్రకారం, UPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లకు ఇకపై నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS)లో లభించే అన్ని పన్ను ప్రయోజనాలు అందుబాటులో ఉంటాయి. గతంలో ఈ రెండు పథకాల మధ్య పన్ను మినహాయింపులలో వ్యత్యాసాలు ఉండేవి. ఇప్పుడు ఆ వ్యత్యాసాలను తొలగించి, ఉద్యోగులందరికీ సమానమైన ప్రయోజనాలను కల్పించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. ఈ నిర్ణయం ఏప్రిల్ 1, 2025 నుంచి అమలులోకి వస్తుంది.
ఈ కొత్త మార్పుల వల్ల ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ సమయంలో, పదవీ విరమణకు ముందే డబ్బులు తీసుకునే విషయంలో గణనీయమైన పన్ను మినహాయింపులను పొందుతారు. ఇది వారి ఆర్థిక భద్రతను మరింత పెంచుతుంది. ఒక ఉద్యోగికి పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రత చాలా ముఖ్యం. దాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని ప్రభుత్వం ఈ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది.
పన్ను మినహాయింపుల వివరాలు, ప్రయోజనాలు…
కొత్త ఆదాయపు పన్ను బిల్లు 2025లో చేసిన మార్పుల ప్రకారం, UPSలో ఉన్న ఉద్యోగులకు లభించే పన్ను ప్రయోజనాలు ఇవి:
పదవీ విరమణ సమయంలో విత్‌డ్రాయల్: ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు లేదా సూపర్ యాన్యూయేషన్ సమయంలో, తన మొత్తం కార్పస్ ఫండ్‌లో 60% వరకు ఏకమొత్తం (lump sum)గా తీసుకుంటే, ఆ మొత్తంపై పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ పన్ను మినహాయింపు వల్ల ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ తర్వాత ఒక పెద్ద మొత్తాన్ని ఎలాంటి పన్ను భారం లేకుండా పొందే అవకాశం ఉంటుంది.
అదనపు ఏకమొత్తం చెల్లింపుపై మినహాయింపు: అర్హత గల సర్వీసులో ప్రతి ఆరు నెలలకు, నెలవారీ జీతంలో (బేసిక్ పే + కరువు భత్యం) 10% చొప్పున లభించే ఏకమొత్తం చెల్లింపుపై కూడా పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది. ఇది ఉద్యోగులకు అదనపు ఆర్థిక బలాన్నిస్తుంది.
పదవీ విరమణకు ముందే విత్‌డ్రాయల్: పదవీ విరమణకు ముందే డబ్బులు తీసుకుంటే అది పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది. అయితే, ఉద్యోగి తన సొంత సహకారం నుంచి 25% వరకు పాక్షిక విత్‌డ్రాయల్ చేసుకుంటే దానికి పన్ను మినహాయింపు లభిస్తుంది.
అనూయిటీ కొనుగోలు: పదవీ విరమణ తర్వాత మిగిలిన 40% కార్పస్‌ను అనూయిటీ (annuity) కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగిస్తే, ఆ మొత్తాన్ని ఆదాయంగా పరిగణించరు. అయితే, అనూయిటీ ద్వారా లభించే నెలవారీ ఆదాయం మాత్రం వర్తించే పన్ను రేట్ల ప్రకారం పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.
భవిష్యత్తుకు భరోసా: ఉద్యోగుల ఆర్థిక భద్రత…
ఈ కొత్త పన్ను నిబంధనలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఆర్థికంగా గొప్ప భరోసాను కల్పిస్తాయి. NPS, UPS పథకాల మధ్య సమానమైన పన్ను విధానం వల్ల ఉద్యోగులు ఏ పథకాన్ని ఎంచుకోవాలనే విషయంలో ఎలాంటి గందరగోళం లేకుండా స్పష్టమైన నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు. ఈ మార్పులు ఉద్యోగులను దీర్ఘకాలం పాటు పెన్షన్ పథకంలో కొనసాగడానికి ప్రోత్సహిస్తాయి.
ఈ నిర్ణయంతో ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ఎంత ప్రాధాన్యత ఇస్తుందో స్పష్టమవుతోంది. పన్ను ఉపశమనాలు, మినహాయింపులు ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ జీవితాన్ని మరింత సురక్షితంగా, సౌకర్యవంతంగా మారుస్తాయి. ఉద్యోగుల ఆర్థిక భద్రత పెరిగితే, వారి పనితీరు కూడా మెరుగవుతుంది. ఇది దేశాభివృద్ధికి కూడా దోహదపడుతుంది. ఈ కొత్త బిల్లుతో ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని తీసుకున్న నిర్ణయం నిజంగా అభినందనీయం.
