AP High Court: ఏపీలో కారుణ్య నియామకాల గుట్టురట్టు... పదేళ్లలో 20 వేల కొలువుల భర్తీ!!

Politics- ఏడాదికి 2వేల ఉద్యోగాలు అడ్డదారిలో.. 

ఎక్స్‌గ్రేషియా ఇవ్వండి కానీ, విచక్షణారహితంగా ఉద్యోగాలివ్వొద్దు…

విభజన తర్వాత 20,801 నియామకాలు…

AP High Court: ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో కారుణ్య నియామకాల పేరుతో జరుగుతున్న నియామక ప్రక్రియపై రాష్ట్ర హైకోర్టు తీవ్ర ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. మానవతా దృక్పథంతో ప్రవేశపెట్టిన ఈ విధానం ప్రస్తుతం దుర్వినియోగం అవుతోందని, ఇది ఒక రకమైన కుంభకోణంగా మారుతోందని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో ఉండి ఆకస్మికంగా మరణించిన లేదా శాశ్వత అంగవైకల్యానికి గురైన వారి కుటుంబ సభ్యులకు ఆసరాగా నిలిచేందుకు ఇచ్చే ఈ ఉద్యోగాలను, ప్రస్తుతం అర్హత లేని వారికి కూడా కట్టబెడుతున్నారనే అనుమానాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. ముఖ్యంగా పారదర్శకత లోపించడం వల్ల అసలైన నిరుద్యోగుల హక్కులకు భంగం కలుగుతోందని న్యాయస్థానం అభిప్రాయపడింది.

రాష్ట్ర విభజన జరిగిన 2014 సంవత్సరం నుండి ఇప్పటివరకు ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో జరిగిన నియామకాలను పరిశీలిస్తే విస్తుపోయే నిజాలు బయటపడ్డాయి. గత పదేళ్ల కాలంలో వివిధ ప్రభుత్వ శాఖలు మరియు కార్పొరేషన్లలో మొత్తం 20,801 కారుణ్య నియామకాలు జరిగాయి. అంటే సగటున ఏడాదికి 2,000 మందికి ఎటువంటి పోటీ పరీక్షలు లేకుండానే నేరుగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు లభించాయి. ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటంటే, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రతి ఏటా నోటిఫికేషన్ల ద్వారా భర్తీ చేసే సాధారణ ఉద్యోగాల సంఖ్య కూడా దాదాపు ఇంతే ఉండటం. దీనివల్ల ప్రతిభ ఉన్న నిరుద్యోగులు ఏళ్ల తరబడి పరీక్షల కోసం ఎదురుచూస్తుంటే, మరోవైపు అడ్డదారిలో వేల సంఖ్యలో నియామకాలు జరిగిపోతున్నాయి.

సాధారణంగా కారుణ్య నియామకాల నిబంధనల ప్రకారం మరణించిన ఉద్యోగి భార్య లేదా పిల్లలకు మాత్రమే అవకాశం ఇవ్వాలి. కానీ ఇటీవలి కాలంలో ఈ నిబంధనలను తుంగలో తొక్కి దూరపు బంధువులకు కూడా ఉద్యోగాలు కల్పిస్తున్నట్లు హైకోర్టు గుర్తించింది. ఇలాంటి నియామకాల వల్ల ప్రభుత్వ యంత్రాంగంలో నైపుణ్యం తగ్గే ప్రమాదం ఉందని, అలాగే ఇది రాజ్యాంగం కల్పించిన సమానత్వపు హక్కుకు విరుద్ధమని కోర్టు హెచ్చరించింది. కష్టపడి చదివి పరీక్షలు రాసే లక్షలాది మంది యువతకు ఈ విధానం వల్ల తీరని అన్యాయం జరుగుతోందని, ఇది నిరుద్యోగుల గొంతు కోయడమేనని ఘాటుగా వ్యాఖ్యానించింది.

ఈ సమస్యకు పరిష్కారంగా హైకోర్టు కొన్ని కీలక సూచనలు చేసింది. ఆకస్మికంగా చనిపోయిన ఉద్యోగి కుటుంబం ఆర్థికంగా ఇబ్బంది పడకుండా ఉండటానికి ప్రభుత్వం ఉదారంగా ఎక్స్‌గ్రేషియా (ఆర్థిక సాయం) అందించాలని కోరింది. ఒకవేళ ఆ కుటుంబానికి కచ్చితంగా ఉపాధి కల్పించాల్సిన అవసరం ఉంటే, వారిని రెగ్యులర్ పోస్టుల్లో కాకుండా అవుట్‌సోర్సింగ్ విధానంలో నియమించడం ఉత్తమమని తెలిపింది. దీనివల్ల ప్రభుత్వ ఖజానాపై భారం తగ్గడమే కాకుండా, పర్మనెంట్ ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూసే నిరుద్యోగులకు న్యాయం జరుగుతుందని న్యాయస్థానం వివరించింది.

కారుణ్య నియామకాలపై పూర్తిగా నిషేధం విధించనప్పటికీ, ప్రభుత్వం తన విచక్షణను అత్యంత జాగ్రత్తగా ఉపయోగించాలని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. మానవత్వం చూపడం మంచిదే అయినప్పటికీ, అది చట్టవిరుద్ధంగా లేదా ఇతరుల హక్కులను కాలరాసేలా ఉండకూడదని తెలిపింది. ప్రభుత్వ శాఖల్లో నియామకాలు పారదర్శకంగా జరగాలని, అప్పుడే అర్హులైన నిరుద్యోగులకు మేలు జరుగుతుందని పేర్కొంది. ఈ విషయంలో ప్రభుత్వం తక్షణమే స్పందించి, కారుణ్య నియామకాల ప్రక్రియను ప్రక్షాళన చేయాల్సిన అవసరం ఎంతైనా ఉంది.