ట్రంప్ దెబ్బకు అమెరికాలో ఉన్న వారికి భారీ ఉద్యోగ అవకాశాలు!

• ట్రంప్ ప్రభుత్వ కఠిన నిబంధనల ఎఫెక్ట్.. కాగ్నిజెంట్ నుంచి సున్నా రిజిస్ట్రేషన్లు, టీసీఎస్‌లో 95% పతనం!

• ఇన్ఫోసిస్ నుంచి 91 శాతం తగ్గిన దరఖాస్తులు.. కాంగ్రెషనల్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ (CRS) నివేదికలో సంచలన నిజాలు!

• అమెరికాలో పని విధానాన్ని మార్చుకుంటున్న భారతీయ ఐటీ దిగ్గజాలు.. లోకల్ హైరింగ్‌కే పెద్దపీట!

Business: భారతీయ సాఫ్ట్‌వేర్ నిపుణుల అమెరికా కలలపై నీలినీడలు కమ్ముకుంటున్నాయి. అమెరికా ప్రభుత్వం హెచ్‌-1బీ వీసా నిబంధనలను కఠినతరం చేయడంతో పాటు కొర్రీలు పెంచుతుండటంతో భారతీయ ఐటీ దిగ్గజాలు వ్యూహాత్మకంగా వెనకడుగు వేస్తున్నాయి. ప్రతిష్టాత్మక భారతీయ ఐటీ సేవల సంస్థలైన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS), ఇన్ఫోసిస్ (Infosys), కాగ్నిజెంట్ (Cognizant) సంస్థలు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించి హెచ్‌-1బీ వీసా లాటరీ రిజిస్ట్రేషన్లను భారీగా తగ్గించుకున్నాయి. ఈ మేరకు యూఎస్ కాంగ్రెషనల్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ (CRS) విడుదల చేసిన తాజా నివేదిక అంతర్జాతీయ టెక్ వర్గాల్లో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది.

సీఆర్‌ఎస్ నివేదిక గణాంకాలు – రికార్డు స్థాయి పతనం

కాంగ్రెషనల్ రీసెర్చ్ సర్వీస్ విడుదల చేసిన గణాంకాల ప్రకారం.. హెచ్‌-1బీ వీసాల కోసం గతంలో వేలాది మంది ఉద్యోగులను స్పాన్సర్ చేసే కాగ్నిజెంట్ ఈసారి ఏకంగా 100 శాతం రిజిస్ట్రేషన్లను తగ్గించుకుంది (అంటే ఒక్క రిజిస్ట్రేషన్ కూడా చేయలేదు). అలాగే టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ఏకంగా 95 శాతం మేర రిజిస్ట్రేషన్లలో కోత విధించగా, ఇన్ఫోసిస్ 91 శాతం మేర దరఖాస్తులను తగ్గించింది. గతంలో వీసా లాటరీ కోసం వేలల్లో రిజిస్ట్రేషన్లు చేయించే ఈ మూడు సంస్థలు ఇంత భారీగా వెనక్కి తగ్గడం టెలికాం, ఐటీ చరిత్రలోనే అత్యంత అరుదైన పరిణామం.

ట్రంప్ యంత్రాంగం నిబంధనలు – వెయిటెడ్ సెలక్షన్ సిస్టమ్

హెచ్‌-1బీ వీసాల జారీ ప్రక్రియలో దశాబ్దాలుగా కొనసాగుతున్న సాధారణ ర్యాండమ్ లాటరీ విధానానికి అమెరికా స్వస్తి పలికింది. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS) వెయిటెడ్ సెలక్షన్ సిస్టమ్‌ను తీసుకొచ్చింది. దీని ప్రకారం లాటరీలో అందరికీ సమాన అవకాశాలు ఉండవు; అత్యధిక వేతనం, అత్యున్నత నైపుణ్యాలు (లెవల్-4 క్యాటగిరీ) కలిగిన ఉద్యోగుల దరఖాస్తులకే లాటరీ ఎంపికలో మొదటి ప్రాధాన్యం లభిస్తుంది. సాధారణ, మధ్యతరగతి వేతనాలతో పనిచేసే విదేశీ నిపుణులకు లాటరీ తగిలే అవకాశాలు దాదాపు శూన్యంగా మారాయి.

లేఆఫ్స్ క్లాజ్ & లక్ష డాలర్ల ఫీజుల భారం

ట్రంప్ ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన మరో కీలకమైన నిబంధన ఐటీ కంపెనీల చేతులను కట్టేసింది. హెచ్‌-1బీ వీసాలకు స్పాన్సర్ చేయాలనుకునే కంపెనీలు గత ఏడాది కాలంలో తమ సంస్థలో ఏవైనా ఉద్యోగుల తొలగింపులు (లేఆఫ్స్) చేశాయా లేదా అన్న అంశాన్ని డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ క్షుణ్ణంగా తనిఖీ చేస్తోంది. దీనితో పాటు ప్రతి వీసా పిటిషన్‌పై లక్ష డాలర్లకు పైగా ఫీజుల భారాన్ని మోపే ప్రతిపాదనలు తెచ్చింది. ఫలితంగా భారత్ నుంచి సాంకేతిక నిపుణులను హెచ్‌-1బీ వీసాల ద్వారా అమెరికాకు తరలించడం కంపెనీలకు విపరీతమైన ఆర్థిక భారంగా మారింది.

లోకల్ హైరింగ్‌కు ఐటీ దిగ్గజాల ప్రాధాన్యం

ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు అమెరికాలో తమ పనితీరు నమూనాను సమూలంగా మార్చుకుంటున్నాయి. భారత్ నుంచి కొత్త వారిని హెచ్‌-1బీ వీసాలపై అమెరికాకు పంపే బదులు, అమెరికా స్థానిక పౌరులకే (లోకల్ గ్రాడ్యుయేట్లకు) ప్రాధాన్యతనిస్తూ ఉద్యోగాలు కల్పిస్తున్నాయి. ఇప్పటికే అమెరికాలో చదువు పూర్తి చేసుకున్న నిపుణులను లేదా అక్కడ నివసిస్తున్న వారిని ప్రాజెక్టులకు ఎంపిక చేసుకుంటూ వీసా కొర్రీలను అధిగమించే వ్యూహాన్ని అమలు చేస్తున్నాయి.

భారతీయ నిపుణుల కెరీర్‌పై తీవ్ర ప్రభావం

కొన్నేళ్లుగా భారతీయ ఐటీ ఇంజనీర్లకు కెరీర్ ఉన్నతితో పాటు అమెరికాలో స్థిరపడేందుకు హెచ్‌-1బీ వీసా ప్రధాన మార్గంగా ఉండేది. అయితే ప్రధమ శ్రేణి కంపెనీలు రిజిస్ట్రేషన్లనే నిలిపివేయడంతో లేదా భారీగా తగ్గించడంతో దేశీయ ఇంజనీర్ల ఆన్-సైట్ అవకాశాలు గల్లంతయ్యాయి. ఇప్పటికే హెచ్‌-1బీ పొడిగింపులు, కంపెనీల మార్పులు (ట్రాన్స్‌ఫర్స్), గ్రీన్ కార్డ్ ప్రాసెసింగ్ (PERM) పై కూడా నిఘా పెరిగిన నేపథ్యంలో, గ్లోబల్ టెక్ రంగంలో కొత్త ప్రత్యామ్నాయ వ్యూహాలను రూపొందించుకోవాల్సిన అనివార్యత భారతీయ నిపుణులకు ఏర్పడింది.