తెలంగాణలో 2015-16లో నిర్వహించిన గ్రూప్-2 నియామకాలకు సంబంధించిన వివాదంపై హైకోర్టు కీలక తీర్పును వెలువరించింది. ఈ నియామకాల్లో జాబితా విడుదల నుంచి ఉద్యోగాల భర్తీ వరకు పలు అనుమానాలు వ్యక్తమవుతున్న నేపథ్యంలో, కోర్టు పరిశీలన మరింత ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది. తెలంగాణ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (TSPSC) తన ఆదేశాలను పట్టించుకోకపోవడంతో పాటు, విధి పరిధిని దాటి వ్యవహరించిందని జస్టిస్ నగేశ్ భీమపాక ధర్మాసనం తీవ్రంగా వ్యాఖ్యానించింది. కమిషన్ నిర్ణయాలు పారదర్శకతను కోల్పోయాయని, నిబంధనలు అతిక్రమించారని కోర్టు విమర్శించింది.
ఈ కేసులో అత్యంత కీలకాంశంగా మారింది – జవాబు పత్రాల్లో జరిగిన మార్పులు, వైట్నర్ వాడకం మరియు ట్యాంపరింగ్. విచారణ సమయంలో సమర్పించబడిన జవాబు పత్రాలు పరిశీలించిన ధర్మాసనం, అవి స్పష్టంగా మార్పులకు గురయ్యాయని, అలాంటి పత్రాలను పరిశీలనకు తీసుకోవడం చట్ట ఉల్లంఘనకే సమానమని పేర్కొంది. మూల్యాంకన ప్రక్రియలో సాంకేతిక ప్రమాణాలు పూర్తిగా విస్మరించబడ్డాయని గమనించిన కోర్టు, ట్యాంపరింగ్ కేసుల్లో మరింత జాగ్రత్తలు అవసరమని సూచించింది. సాంకేతిక కమిటీ సూచనల ఆధారంగా పునర్‌మూల్యాంకనం చేయాలని, ఆ ప్రక్రియలో ఏ విధమైన లోపాలు ఉండకూడదని స్పష్టం చేసింది.
తీర్పులో భాగంగా, మొత్తం మూల్యాంకన ప్రక్రియను ఎనిమిది వారాల్లో పూర్తిచేయాలని, ఆ తరువాత కొత్త అర్హత జాబితాను విడుదల చేయాలని TSPSCకి కోర్టు ఆదేశించింది. 2015లో విడుదలైన నోటిఫికేషన్ ప్రకారం 2016లో రాతపరీక్షలు పూర్తవగా, వివిధ కారణాల వలన 2019లో నియామకాలు చేపట్టబడ్డాయి. అయితే, ఈ వ్యవధిలో మూల్యాంకనం, ఎంపికలో జరిగిన లోపాలపై పలువురు అభ్యర్థులు అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేశారు. వారి పిటిషన్లను పరిశీలించిన కోర్టు, నియామక ప్రక్రియపై పూర్తిస్థాయి పునర్‌విలువయాంకనం తప్పనిసరి అని నిర్ణయించింది.
ఈ తీర్పుతో ఇప్పటికే 2019 నుంచీ గ్రూప్-2 ఉద్యోగాల్లో పని చేస్తున్న అభ్యర్థుల భవిష్యత్తు సందిగ్ధంలో పడింది. పునర్‌మూల్యాంకనం తరువాత కొత్త జాబితా వెలువడినప్పుడు, ఇప్పటి వరకు పనిచేస్తున్న వారిలో కొందరు అనర్హులుగా తేలే అవకాశం ఉందని స్పష్టమవుతోంది. ఈ పరిణామం కారణంగా బాధిత అభ్యర్థుల్లో ఆందోళన నెలకొంది. మరోవైపు, ఎంపిక ప్రక్రియలో అవకతవకలకు గురైనట్లు భావించిన అభ్యర్థులు మాత్రం కోర్టు తీర్పుతో న్యాయం సిద్ధించిందని భావిస్తున్నారు. మొత్తంగా, తెలంగాణలో గ్రూప్-2 నియామకాలపై ఈ తీర్పు విస్తృత చర్చకు దారి తీసింది.
