పదవీ విరమణ వయస్సుపై హైకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు…
ఉద్యోగులకు నిరాశ - నిరుద్యోగులకు ఊరట..
కొత్త నియామకాలపై ప్రభావం..
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును 62 ఏళ్ల నుండి 65 ఏళ్లకు పెంచాలని కోరుతూ దాఖలైన పిటిషన్లను ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు కొట్టివేసింది. పదవీ విరమణ వయస్సును నిర్ణయించే అధికారం పూర్తిగా ప్రభుత్వ పరిధిలోని అంశమని, ఇందులో న్యాయస్థానాలు జోక్యం చేసుకోలేవని హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. ఈ తీర్పుతో గత కొంతకాలంగా ఉద్యోగ వర్గాల్లో నెలకొన్న ఉత్కంఠకు తెరపడింది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచాలని కోరుతూ పలువురు ఉద్యోగులు, సంఘాలు హైకోర్టులో పిటిషన్లు దాఖలు చేశారు. గతంలో ప్రభుత్వం వయస్సును 60 నుండి 62 ఏళ్లకు పెంచిన విషయాన్ని గుర్తు చేస్తూ, ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో దానిని 65 ఏళ్లకు పెంచాలని వారు కోరారు. అయితే, వయస్సు పెంపు అనేది ఒక విధానపరమైన నిర్ణయమని (Policy Decision), దీనిపై ఆదేశాలు ఇచ్చే అధికారం కోర్టుకు లేదని ధర్మాసనం తేల్చిచెప్పింది.
కోర్టు తన వ్యాఖ్యల్లో ప్రాథమికంగా ఒక విషయాన్ని నొక్కి చెప్పింది. ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచడం వల్ల నిరుద్యోగ యువతపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంటుందని, కొత్త నియామకాలకు ఆటంకం కలుగుతుందని అభిప్రాయపడింది. ప్రభుత్వం తన అవసరాలు, ఆర్థిక పరిస్థితి మరియు పరిపాలనా సౌలభ్యాన్ని బట్టి నిర్ణయం తీసుకోవాలే తప్ప, హక్కుగా దీనిని ఎవరూ కోరలేరని న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది.
ఈ తీర్పు ప్రభుత్వానికి పెద్ద ఊరటనిచ్చింది. పదవీ విరమణ వయస్సు పెంపు వల్ల ప్రభుత్వ ఖజానాపై అదనపు భారం పడటంతో పాటు, ప్రమోషన్ల ప్రక్రియ కూడా నిలిచిపోతుందని కొందరు వాదించారు. ఇప్పుడు హైకోర్టు పిటిషన్లను కొట్టివేయడంతో, ప్రభుత్వం ప్రస్తుతమున్న 62 ఏళ్ల నిబంధననే కొనసాగించే అవకాశం ఉంది. ఈ నిర్ణయం నిరుద్యోగుల్లో హర్షాన్ని నింపగా, వయస్సు పెంపును ఆశించిన ఉద్యోగులకు నిరాశ మిగిల్చింది.
ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు ఇచ్చిన ఈ తీర్పు సర్వీసు నిబంధనల విషయంలో ప్రభుత్వానిదే తుది నిర్ణయమని మరోసారి రూఢీ చేసింది. రాజ్యాంగబద్ధమైన నిబంధనలకు లోబడి ప్రభుత్వం తీసుకునే విధానపరమైన నిర్ణయాల్లో న్యాయ సమీక్షకు పరిమితులు ఉంటాయని ఈ తీర్పు ద్వారా స్పష్టమైంది. దీనితో పదవీ విరమణ వయస్సుపై సాగుతున్న సుదీర్ఘ న్యాయపోరాటానికి ప్రస్తుతానికి ముగింపు లభించింది.
