ఐటీ పరిశ్రమలో ఉద్యోగాల కోతలు (Layoffs) సాధారణం అయ్యిన విషయమే. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పరిజ్ఞానం ప్రబలాక, ఈ ధోరణి మరింత వేగంగా పెరుగుతోంది. ఉద్యోగ భద్రతపై అనుమానం కలిగే పరిస్థితులు సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగుల జీవితంలో ప్రతిరోజు ఎదురవుతున్నాయి. చిన్న చిన్న స్టార్టప్లు మాత్రమే కాదు, ఐటీ దిగ్గజ సంస్థలు కూడా తమ సిబ్బందిని సవరణ చర్యలుగా ఇంటికి పంపిస్తున్నాయి. ఉద్యోగులు ఎప్పుడు తాము ఉద్యోగంను కోల్పోతారో అనే భయంతో పని చేస్తున్నారని పరిశ్రమ వర్గాలు తెలియజేస్తున్నాయి.
తాజాగా CNBC నివేదిక ప్రకారం, గూగుల్ 100 మందికి పైగా డిజైన్ సంబంధిత ఉద్యోగాలను తొలగించింది. ఈ కోతలు ప్రధానంగా క్లౌడ్ డివిజన్లోని “పరిమాణాత్మక వినియోగదారు అనుభవ పరిశోధన” మరియు “ప్లాట్ఫామ్, సేవా అనుభవం” బృందాలను ప్రభావితం చేశాయి. ఈ ఉద్యోగాలు ఉత్పత్తి రూపకల్పనను మార్గనిర్దేశం చేయడానికి డేటా, సర్వేలు, పరిశోధనలు ఉపయోగించి వినియోగదారుల ప్రవర్తనను విశ్లేషించడానికి ప్రధాన పాత్ర పోషించాయి. కొన్ని క్లౌడ్ డిజైన్ బృందాలు దాదాపు సగానికి తగ్గించబడ్డాయని, ముఖ్యంగా US-ఆధారిత ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ప్రభావితం అయ్యారని నివేదికలో చెప్పబడింది.
గూగుల్ కొంతమంది ప్రభావిత ఉద్యోగులకు ప్రత్యామ్నాయ ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం డిసెంబర్ ప్రారంభం వరకు సమయం ఇచ్చింది. కంపెనీలో వేరే జాబ్ దొరికితే ఆ ఉద్యోగులు కొనసాగించగలుగుతారు, లేదంటే ఉద్యోగం కోల్పోతారు. ఈ నిర్ణయం గూగుల్ పునర్నిర్మాణ కార్యక్రమంలో భాగంగా తీసుకోవడం జరిగింది. కంపెనీ ఆర్థిక మరియు సాంకేతిక వ్యూహాలను మరింత సమర్థవంతంగా అమలు చేసేందుకు కొన్ని విభాగాలను తగ్గిస్తోంది.
ఈ కోతల కారణం గూగుల్ AI రంగంలో పెద్ద పెట్టుబడులు పెడుతున్నట్లు విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు. ఖర్చులను తగ్గించడం, మరియు పెట్టుబడిని మరింత కీలకమైన, వృద్ధికి దోహదించే రంగాలకు మళ్లించడం ప్రధాన లక్ష్యం. ఈ దశలో కంపెనీ విభాగాల పునర్వ్యవస్థీకరణ ద్వారా AI, క్లౌడ్, మరియు ఇతర ఆధునిక సాంకేతికతలపై దృష్టి సారిస్తోంది. పరిశ్రమ విశ్లేషకులు చెప్పినట్లే, ఈ చర్యలతో గూగుల్ భవిష్యత్తులో AI ఆధారిత ఉత్పత్తులు, సేవలపై మరింత ప్రభావం చూపగలుగుతుంది.
