ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియలో పెద్ద ఎత్తున సంస్కరణలు తీసుకువచ్చింది. పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (ఏపీపీఎస్సీ) ద్వారా చేపట్టే నియామకాలలో వేగాన్ని పెంచుతూ, నిరుద్యోగులకు మరింత ప్రయోజనం చేకూరేలా కొత్త మార్గదర్శకాలను రూపొందించింది.
ఇప్పటివరకు 25,000 మందికంటే ఎక్కువ మంది దరఖాస్తు చేస్తే స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ తప్పనిసరి కాగా, ఇప్పుడు ఈ గడిని 200 రెట్లు అభ్యర్థులున్నప్పుడు మాత్రమే నిర్వహించాలన్న నిబంధనకు మార్చారు. దీని వల్ల చిన్నపాటి పోస్టుల కోసం స్క్రీనింగ్ అవసరం లేకుండా, డైరెక్ట్గా మెయిన్స్ పరీక్ష ద్వారా ఎంపిక ప్రక్రియ సాగుతుంది.
ఈ కొత్త విధానం అమలుతో, అభ్యర్థులకు ప్రిలిమ్స్ పరీక్ష అవసరం లేకుండా, ఒకే పరీక్ష ద్వారా ఎంపిక పూర్తి అవుతుంది. ఇది ఖర్చు తగ్గించడమే కాకుండా, నియామక వేగాన్ని పెంచుతుంది. ఈ ప్రతిపాదనల్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఆమోదించి ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. విశ్లేషకులు ఈ విధానాన్ని వేగవంతమైన, పారదర్శకమైన నియామకానికి దారి తీసే సంస్కరణగా అభివర్ణిస్తున్నారు.
