ఇటీవల ఆంధ్రప్రదేశ్లో ఒక ముఖ్యమైన అంశం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మధ్య గందరగోళానికి కారణమైంది. పదవీ విరమణ వయసు 62 నుంచి 65 ఏళ్లకు పెంచినట్లు ఒక జీవో (GO) సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవుతూ వచ్చింది. చాలా మంది ఉద్యోగులు, స్నేహితులు, కుటుంబ సభ్యులు ఈ సమాచారం నిజమేనని భావించి ఆనందపడ్డారు. కానీ కొన్ని గంటలకే పరిస్థితి మలుపు తిప్పింది. ఆ జీవో నకిలీదని ప్రభుత్వం ప్రకటించింది.
ఇది నేరుగా ఉద్యోగుల జీవితాలను ప్రభావితం చేసే అంశమవ్వడంతో, ఫేక్ వార్తలు సులభంగా నమ్మబడుతున్నాయి. మానవీయంగా చూస్తే, రిటైర్మెంట్, భవిష్యత్ ప్రణాళికలుపై ఆధారపడి ఉండే వయసు పెంపు వంటి నిర్ణయాలు తారుమారు అయితే, అది ఆందోళనకు గురిచేస్తుంది. అలాంటి సమయంలో అసత్య సమాచారం ఉద్యోగుల్లో భయానకంగా మారుతుంది.
ఏపీ ప్రభుత్వం అధికారికంగా 2025 ఆగస్టు 22న GO RT No.1545ను విడుదల చేసింది. ఈ జీవో ప్రకారం, పబ్లిక్ సెక్టార్ అండర్ టేకింగ్ కంపెనీలు, కార్పొరేషన్లు మరియు సొసైటీల్లో పని చేస్తున్న ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయసును 60 నుండి 62 సంవత్సరాలకు మాత్రమే పెంచింది. కానీ నకిలీగా సృష్టించబడిన జీవోలో మాత్రం ఇది 62 నుండి 65 సంవత్సరాలకు పెంచినట్లు చూపించారు. ఈ ఫేక్ జీవో నంబర్ 1575 గా, ఆగస్టు 29న విడుదల చేసినట్లు చూపిస్తూ సోషల్ మీడియాలో విస్తృతంగా పంచుకున్నారు.
దీన్ని నిజమని భావించిన కొంతమంది ఉద్యోగులు ఊహించినంత సంతోషాన్ని వ్యక్తం చేశారు. అయితే త్వరలోనే AP ఫ్యాక్ట్ చెక్ టీమ్ రంగంలోకి దిగింది. ఇది నకిలీ జీవో అని స్పష్టం చేస్తూ, అధికారికంగా ట్వీట్ చేసింది. ఇలాంటి నకిలీ సమాచారంతో ఉద్యోగుల్లో అపోహలు, భవిష్యత్ ఆందోళనలు పెరుగుతున్నాయి. పదవీ విరమణ వయసు అనేది ఉద్యోగుల జీవన విధానంలో చాలా కీలకమైన విషయం. ఇది ఒక నిర్ణయాత్మక దశ. దురదృష్టవశాత్తూ, కొందరు వ్యక్తులు సోషల్ మీడియా వేదికగా తప్పుడు సమాచారం పంచడం ద్వారా ప్రభుత్వంపై అపనిందలు మోపుతున్నారు, ఉద్యోగుల్లో అనవసరమైన భయం పెంచుతున్నారు.
ప్రభుత్వం దీనిపై తీవ్రంగా స్పందించింది. నకిలీ జీవో సృష్టించేవారిపై కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని హెచ్చరించింది. అలాగే, నిజమైన సమాచారం కోసం ఉద్యోగులు అధికారిక వెబ్సైట్లు, న్యూస్ ఛానల్స్ లేదా ప్రభుత్వ ఫ్యాక్ట్ చెక్ టీమ్ ఖాతాలను మాత్రమే ఆధారంగా తీసుకోవాలని సూచిస్తోంది.
ఇకపోతే, రాష్ట్ర విభజన చట్టంలోని 9వ, 10వ షెడ్యూళ్ల పరిధిలోకి వచ్చే సంస్థలలో పనిచేసే ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయసు పెంపు అంశంపై పరిశీలన కొనసాగుతోంది. ఈ అంశంపై ముగ్గురు మంత్రులతో ఉపసంఘాన్ని ప్రభుత్వం ఇప్పటికే నియమించింది.
కానీ ఇంకా ఎలాంటి తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు. తప్పుడు సమాచారం ద్వారా ఉద్యోగులు తీసుకునే నిర్ణయాలు, భావోద్వేగాలు తీవ్రంగా ప్రభావితమవుతాయి. అందుకే ప్రతి ఒక్కరూ సోషల్ మీడియాలో ఏ విషయాన్ని అయినా పూర్తిగా ధృవీకరించుకున్న తర్వాతే నమ్మాలి.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన నిర్ణయాలు అనేవి అధికారికంగా మాత్రమే వస్తాయి. అవి వస్తే ప్రభుత్వ వెబ్సైట్ లేదా విశ్వసనీయ మీడియా ద్వారానే తెలుస్తాయి. నకిలీ జీవోల వలలో పడకుండా, సరైన సమాచారం కోసం పటిష్టంగా ఉండాలి.
