ఏపీ మున్సిపల్ కార్మికులు నవంబర్ 3వ తేదీ నుంచి రాష్ట్రవ్యాప్తంగా సమ్మెకు దిగనున్నారు. ఆందోళన పూర్వక సమ్మెకు ముందస్తుగా పలు జిల్లాల్లో నోటీసులు పంపబడినట్లు తెలుస్తోంది. ఈ సమ్మె ద్వారా కార్మికులు తమ సమస్యలను ప్రభుత్వ దృష్టికి తీసుకువెళ్లాలని భావిస్తున్నారు. రెండు సంవత్సరాలుగా విధుల్లో ఉన్నా మరణించిన కార్మికుల స్థానంలో, అలాగే రిటైర్ అయిన వారి స్థానంలో కుటుంబసభ్యులను ఉద్యోగంలో నియమించాలనే డిమాండ్ ప్రధానంగా ఉంది.
మున్సిపల్ కార్మికులు ఇతర సమస్యల పరిష్కారం కోసం కూడా సమ్మెకు దిగుతున్నారు. 12వ పీఆర్సీ ప్రకారం వేతన సవరణ, మధ్యంతర భృతిని 30 శాతం పెంచడం వంటి డిమాండ్లు సమ్మె కారణాలుగా ఉన్నాయి. కొన్ని ప్రాంతాలలో, ముఖ్యంగా గుంటూరు, శ్రీకాకుళం వంటి జిల్లాల్లో మున్సిపల్ వర్కర్స్ యూనియన్ (AITUC) ఆధ్వర్యంలో సమ్మె నోటీసులు అధికారులకు అందజేయబడ్డాయి.
మున్సిపల్ కార్మికులు, పారిశుద్ధ్య కార్మికుల సమస్యలు గతంలో కూడా ఎందరికి తెలిసినవి. జులై 2025లో కూడా సమ్మెకు పిలుపునిచ్చారు, కానీ ప్రభుత్వం జీతాలు పెంచుతుందని హామీ ఇచ్చడంతో సమ్మె వాయిదా పడింది. అప్పట్లో తల్లికి వందనం పథకం ద్వారా అర్హులైన విద్యార్థుల తల్లులకు ప్రభుత్వం రూ.13,000 చొప్పున జమ చేసింది. అయితే పారిశుద్ధ్య కార్మికులకు ఈ పథకం అమలు కాకపోవడం, ఇతర సమస్యలు ఇంకా మిగిలినందున వారు ఆందోళన కొనసాగిస్తున్నారు.
సమ్మె వల్ల చెత్త సేకరణ, పారిశుద్ధ్య నిర్వహణ వంటి కార్యక్రమాలు ఆగే అవకాశం ఉంది. అందువల్ల ప్రజలకు ఇబ్బందులు తగలే అవకాశముంది. ప్రస్తుతం వివిధ అభిప్రాయాల ప్రకారం మున్సిపల్ కార్మికులు సమ్మెకు దిగకుండా చర్చలు జరుపుకుని సమస్యలను పరిష్కరించుకోవాలని సూచనలున్నాయి.
మున్సిపల్ కార్మికులు సమస్యల పరిష్కారంలో ప్రభుత్వ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. వారి డిమాండ్లు విస్మరించబడకూడదు. సమ్మె సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం, ప్రజల ప్రతికూల ప్రభావాన్ని తగ్గించేందుకు అధికారులు ముందుగా చర్చలు జరపడం అవసరం. సమర్థవంతమైన చర్యల ద్వారా ఉద్యోగుల హక్కులు పరిరక్షించడం, సేవల నిరంతర నిర్వహణను కూడా చేయవచ్చు.
