HPCL Recruitment: హెచ్‌పీసీఎల్‌లో భారీ నోటిఫికేషన్! 7,302 ఉద్యోగాల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్!

HPCL Recruitment: హిందుస్థాన్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (HPCL) 2026 సంవత్సరానికి గాను 7,302 జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు ఇంజనీర్ పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. బీటెక్ మరియు ఎంబీఏ చేసిన అభ్యర్థులు ఆన్‌లైన్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. కంప్యూటర్ పరీక్ష మరియు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఎంపిక జరుగుతుంది.

Published : 2026-02-27 14:48:00

హెచ్‌పీసీఎల్ నోటిఫికేషన్ పూర్తి వివరాలు…

ఎంపిక విధానం మరియు అర్హతల గురించి తెలుసుకోండి…

భారీ జీతంతో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగం…

HPCL Recruitment: ప్రముఖ ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ అయిన హిందుస్థాన్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (HPCL) నిరుద్యోగులకు తీపి కబురు అందించింది. 2026 సంవత్సరానికి గాను భారీ స్థాయిలో వివిధ విభాగాల్లో ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఇందులో ప్రధానంగా జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్, ఇంజనీర్ మరియు ఇతర సాంకేతిక పోస్టులు ఉన్నాయి. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న అర్హులైన అభ్యర్థులు ఈ సువర్ణావకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవాలని సంస్థ కోరింది. ప్రభుత్వ రంగంలో స్థిరమైన ఉద్యోగం సాధించాలనుకునే యువతకు ఇది ఒక గొప్ప వేదికగా నిలవనుంది.

ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా మొత్తం 7,302 పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. వీటిలో ఇంజనీరింగ్ అభ్యర్థులకు మెకానికల్, ఎలక్ట్రికల్, సివిల్ మరియు ఇన్‌స్ట్రుమెంటేషన్ వంటి విభాగాల్లో ప్రాధాన్యత కల్పించారు. కేవలం ఇంజనీర్లే కాకుండా, మేనేజ్‌మెంట్ మరియు ఫైనాన్స్ విభాగాల్లో కూడా ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఎంపికైన అభ్యర్థులకు హెచ్‌పీసీఎల్ నిబంధనల ప్రకారం భారీ జీతభత్యాలతో పాటు ఇతర సౌకర్యాలు కూడా లభిస్తాయి. పోస్టును బట్టి అర్హతలు మరియు వయోపరిమితి మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి అభ్యర్థులు వివరాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించాలి.

విద్యార్హతల విషయానికి వస్తే, గుర్తింపు పొందిన యూనివర్సిటీ నుండి సంబంధిత విభాగంలో బీఈ (BE) లేదా బీటెక్ (B.Tech) పూర్తి చేసిన వారు ఇంజనీరింగ్ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులకు ఎంబీఏ (MBA) లేదా తత్సమాన డిగ్రీ ఉన్నవారు అర్హులు. దరఖాస్తు ప్రక్రియ పూర్తిగా ఆన్‌లైన్ విధానంలోనే సాగుతుంది. సంస్థ అధికారిక వెబ్‌సైట్ ద్వారా అభ్యర్థులు తమ వివరాలను నమోదు చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. అప్లికేషన్ ఫీజు చెల్లింపు కూడా ఆన్‌లైన్ ద్వారానే చేయాలి. రిజర్వేషన్ వర్తించే అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంటుంది.

ఎంపిక ప్రక్రియలో భాగంగా అభ్యర్థులకు మొదట కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) నిర్వహిస్తారు. ఈ పరీక్షలో సాధించిన మార్కుల ఆధారంగా మెరిట్ జాబితాను రూపొందించి, తదుపరి దశలో గ్రూప్ టాస్క్ మరియు పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తారు. కొన్ని పోస్టులకు పని అనుభవం కూడా అవసరం కావచ్చు. అభ్యర్థుల నైపుణ్యం మరియు ప్రతిభను నిశితంగా పరిశీలించిన తర్వాతే తుది ఎంపిక జరుగుతుంది. కాబట్టి పరీక్షకు సిద్ధమయ్యే అభ్యర్థులు సిలబస్‌ను క్షుణ్ణంగా అవగాహన చేసుకుని ప్రణాళికాబద్ధంగా చదవడం మంచిది.

Spotlight

Read More →