అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ఇటీవల ప్రవేశపెట్టిన కొత్త హెచ్-1బీ వీసా విధానం ప్రపంచ ఐటీ రంగంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతోంది. ఈ విధానం ప్రకారం, ప్రతి హెచ్-1బీ వీసాకు లక్ష డాలర్ల భారీ ఫీజు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఈ ఫీజు కారణంగా, అమెరికాలో ఉద్యోగులను నియమించుకునే పెద్ద కంపెనీలు కూడా ఆలోచనలో పడ్డాయి. భారతీయ ఐటీ నిపుణులు ఎక్కువగా ఆధారపడే హెచ్-1బీ వీసాలు ఇప్పుడు సంస్థలకు ఆర్థికంగా భారంగా మారాయి. ఫలితంగా, అనేక మల్టీనేషనల్ కంపెనీలు వీసా స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లను నిలిపివేస్తున్నాయి. ఈ నిర్ణయం అమెరికా ఉద్యోగ మార్కెట్‌కే కాకుండా, భారతీయ ఐటీ రంగానికి కూడా పెద్ద దెబ్బగా మారింది.
ఈ నూతన ఫీజు నిబంధనను అమలు చేయడంలో మొదటగా టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్) మరియు కాగ్నిజెంట్ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు తమ వీసా స్పాన్సర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లను నిలిపివేశాయి. అమెరికన్ కంపెనీలు అయిన వాల్‌మార్ట్, ఇంట్యూటివ్ సర్జికల్ కూడా ఇదే మార్గంలో నడిచాయి. లక్ష డాలర్ల వీసా ఫీజు చెల్లించడం వల్ల నియామక ఖర్చులు విపరీతంగా పెరగడంతో, కంపెనీలు విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంపై వెనక్కి తగ్గుతున్నాయి. ఈ పరిణామం అమెరికాలో విదేశీ నిపుణులు ఆధారంగా నడుస్తున్న పరిశ్రమల కార్యకలాపాలను దెబ్బతీసే అవకాశం ఉంది.
కాగ్నిజెంట్ ఇప్పటికే తన నియామక విధానంలో మార్పులు చేసింది. అమెరికాలో పని చేయాలనుకునే వ్యక్తులు వీసా స్పాన్సర్‌షిప్ అవసరం లేకుండా చట్టబద్ధంగా పని చేసే అర్హతలు కలిగి ఉండాలని సంస్థ స్పష్టంచేసింది. కంపెనీ ప్రతినిధి న్యూస్‌వీక్‌కు మాట్లాడుతూ, కొత్త ఫీజు విధానం తమ కార్యకలాపాలపై నేరుగా ప్రభావం చూపుతోందని తెలిపారు. ఈ మార్పు కారణంగా అనేక విదేశీ ఉద్యోగ అవకాశాలు తగ్గిపోయే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
టీసీఎస్ సీఈఓ కృతివాసన్ మాట్లాడుతూ, అమెరికా ప్రభుత్వ నిర్ణయాలకు అనుగుణంగా ఎక్కువగా స్థానిక అమెరికన్ ఉద్యోగులను నియమించుకునే విధానాన్ని అవలంబిస్తున్నట్లు వెల్లడించారు. కంపెనీ హెచ్‌ఆర్ అధికారి సుదీప్ కున్నుమల్ కూడా ఇదే అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేశారు. అమెరికాలో స్థానిక ప్రజలకు ఉద్యోగ ప్రాధాన్యం ఇస్తూ, విదేశీ నియామకాలను తగ్గించడం ద్వారా ఖర్చులను నియంత్రించాలనే నిర్ణయాన్ని కంపెనీలు తీసుకున్నాయి. అయితే ఈ మార్పు భారతీయ టెక్కీలకు కొత్త సవాళ్లను సృష్టిస్తోంది.
ఈ పరిణామాలతో అమెరికాలో పని చేసే భారతీయ ఐటీ ప్రొఫెషనల్స్ సంఖ్య తగ్గే అవకాశం ఉంది. ట్రంప్ ప్రభుత్వం “అమెరికన్ జాబ్స్ ఫస్ట్” అనే సూత్రాన్ని పాటిస్తూ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం, విదేశీ నిపుణులపై ఆధారపడిన కంపెనీలకు పెద్ద భారంగా మారింది. దీని ఫలితంగా, అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థలో నైపుణ్య ఆధారిత ఉద్యోగాల కొరత తలెత్తే అవకాశం ఉంది. ఒకవైపు స్థానిక ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తూనే, మరోవైపు అంతర్జాతీయ ప్రతిభకు అడ్డంకులు సృష్టించడం వల్ల భవిష్యత్తులో అమెరికా టెక్ రంగం గ్లోబల్ పోటీతత్వాన్ని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని ఆర్థిక నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
