అమెరికాలో పనిచేయాలనుకునే విదేశీ నిపుణుల కోసం H-1B వీసా పొందడం ఇప్పుడు మరింత కష్టంగా మారుతోంది. ఈ పరిస్థితిలో, అనేక ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణులు L-1 వీసా అనే మరో ప్రత్యామ్నాయాన్ని సూచిస్తున్నారు. గారెంట్ ఇన్ సంస్థ స్థాపకుడు మరియు సీఈఓ ఆండ్రి బోయ్కో మాట్లాడుతూ, “L-1 వీసా కూడా H-1Bకి ఒక ప్రత్యామ్నాయంగా ఉపయోగపడుతుందేమో కానీ, అది వేరే రకం అవసరాలను తీర్చేందుకు రూపొందించబడింది. ఈ రెండు వీసాలు విదేశీ నిపుణులు తాత్కాలికంగా అమెరికాలో పనిచేయడానికి అనుమతిస్తాయి, కానీ వాటి అర్హతలు, నిబంధనలు, ఉపయోగాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి” అని తెలిపారు.
L-1 వీసా కలిగిన వారు తర్వాత అమెరికా గ్రీన్ కార్డ్‌కి కూడా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఇందుకోసం అమెరికాలోని వారి ఉద్యోగదాత USCIS Form I-140 (Petition for Alien Worker) ఫైల్ చేయాలి. మాస్టర్‌క్లాస్ స్పేస్ సంస్థ సీఈఓ ఆదిత్య శంకర్ రఘువంశి మాట్లాడుతూ, “అమెరికాలో కెరీర్‌ కోసం ప్రయత్నిస్తున్న భారతీయ నిపుణులకి ఇప్పుడు L-1 వీసా ఒక మంచి ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతోంది. ఇది నైపుణ్య ఆధారిత మార్గం” అని అన్నారు.
ఇటీవలి కాలంలో H-1B వీసా ప్రక్రియలో పలు మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. 2026 నుంచి H-1B లాటరీలో వేతనం ఆధారంగా ఎంపిక చేసే విధానం అమలులోకి రానుంది. దీని వల్ల తక్కువ వేతన ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసే వారికి అవకాశాలు తగ్గవచ్చు. అంతేకాకుండా, 2025 సెప్టెంబర్ 21 తర్వాత దాఖలయ్యే ప్రతి H-1B పిటిషన్‌పై $100,000 ఫీజు విధించనున్నారు. ఇక L-1 వీసా విషయానికి వస్తే, ఇది H-1Bలాగా వార్షిక పరిమితికి లోబడి ఉండదు. ప్రతి సంవత్సరం కేవలం 85,000 H-1B వీసాలు మాత్రమే ఇవ్వబడుతుంటే, L-1 వీసాలకు ఎటువంటి పరిమితి లేదు.
L-1 వీసా రెండు రకాలుగా ఉంటుంది L-1A మరియు L-1B. L-1A వీసా మేనేజర్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల కోసం కాగా, L-1B వీసా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం ఉంటుంది. బోయ్కో మాట్లాడుతూ, “L-1 వీసా అనేది ఒకే కంపెనీలో విదేశీ కార్యాలయాల మధ్య ఉద్యోగులను బదిలీ చేసుకునేందుకు ఉపయోగపడుతుంది. మరోవైపు H-1B వీసా అనేది అమెరికా కంపెనీలు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలున్న విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి ఉపయోగిస్తాయి” అని వివరించారు.
L-1 వీసా ద్వారా అమెరికాలోని కంపెనీలు తమ విదేశీ కార్యాలయాల నుంచి ఉద్యోగులను తాత్కాలికంగా అమెరికాకు బదిలీ చేయవచ్చు. అంటే, ఇప్పటికే ఆ కంపెనీ విదేశీ కార్యాలయంలో పనిచేస్తున్నవారే ఈ వీసాకు అర్హులు. రఘువంశి మాట్లాడుతూ, “H-1B వీసాలో లాటరీ మరియు ఫీజుల సమస్యలుండగా, L-1 వీసా ద్వారా కంపెనీలు తమ ముఖ్య ఉద్యోగులను నేరుగా అమెరికా బ్రాంచ్‌కి బదిలీ చేయవచ్చు. లాటరీ లేకుండా, నేరుగా అవకాశం లభించడం దీని ప్రధాన ప్రయోజనం” అన్నారు.
ఇంకా ఒక ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, అమెరికా కంపెనీకి అమెరికాలో కార్యాలయం లేకపోయినా, ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా మేనేజర్‌ని కొత్త కార్యాలయం స్థాపించేందుకు పంపించవచ్చు. ఇలాంటి ఉద్యోగులు గత మూడు సంవత్సరాల్లో కనీసం ఒక సంవత్సరం మేనేజర్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా పనిచేసి ఉండాలి.
కొత్త కార్యాలయం స్థాపన కోసం అమెరికా వెళ్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రారంభంగా ఒక సంవత్సరం ఉండే అనుమతి ఇస్తారు. తరువాత, ఇప్పటికే ఉన్న కార్యాలయాలకు బదిలీ అయ్యే ఉద్యోగులకు ప్రారంభంగా మూడు సంవత్సరాల పాటు ఉండే అవకాశం లభిస్తుంది. L-1A వీసా కలిగిన ఉద్యోగులు గరిష్టంగా ఏడు సంవత్సరాల వరకు పొడిగింపు పొందవచ్చు. కొన్ని పెద్ద కంపెనీలు బ్లాంకెట్ పిటీషన్ అనే విధానాన్ని ఉపయోగించి ముందుగానే అనుమతి పొందవచ్చు. దీంతో వారు వ్యక్తిగత పిటిషన్ లేకుండానే తమ ఉద్యోగులను త్వరగా అమెరికా బ్రాంచ్‌కి బదిలీ చేయవచ్చు.
రఘువంశి మాట్లాడుతూ, “H-1B వీసా ఉద్యోగ మార్పుకు సౌలభ్యం ఇస్తుంది, కానీ L-1 వీసా గ్లోబల్ కంపెనీల్లో ఎదగాలనుకునే వారికి అనుకూలం. మరో ప్రయోజనం ఏమిటంటే, L-1 వీసా హోల్డర్‌ భార్య లేదా భర్త అమెరికాలో వెంటనే పనిచేయవచ్చు, అదనపు పత్రాలు అవసరం లేదు. H-1Bలో ఇది సాధ్యం కాదు. కాబట్టి గ్లోబల్ కంపెనీల్లో కెరీర్‌ చేయాలనుకునే వారికి L-1 వీసా స్థిరమైన, నమ్మకమైన మార్గం” అని తెలిపారు. మొత్తంగా, L-1 వీసా అనేది నైపుణ్యవంతులైన ఉద్యోగులు తమ గ్లోబల్ కెరీర్‌లో ముందడుగు వేయడానికి, మరియు కుటుంబంతో కలిసి అమెరికాలో స్థిరపడేందుకు ఉపయోగపడే ఒక మంచి మార్గంగా నిలుస్తోంది.
